Se você trabalhou sem ser registrado, saiba que seus direitos trabalhistas não são anulados.
Mesmo sendo demitido sem nunca ter sido registrado, você ainda tem direito a receber todas as verbas da rescisão, férias, 13º salários, FGTS, horas extras etc.
É necessário entrar em contato com um advogado trabalhista para que esse vínculo empregatício seja reconhecido na justiça, e assim, todas as verbas trabalhistas serão pagas.
Como comprovar? Fotos no ambiente de trabalho, uniforme, crachá, documentos internos da empresa, comprovantes de pagamento de salário, testemunhas, e-mails e conversas de whatsapp com superiores, dentre outras provas.
