Se você trabalhou sem ser registrado, saiba que seus direitos trabalhistas não são anulados. 

Mesmo sendo demitido sem nunca ter sido registrado, você ainda tem direito a receber todas as verbas da rescisão, férias, 13º salários, FGTS, horas extras etc.

É necessário entrar em contato com um advogado trabalhista para que esse vínculo empregatício seja reconhecido na justiça, e assim, todas as verbas trabalhistas serão pagas.

Como comprovar? Fotos no ambiente de trabalho, uniforme, crachá, documentos internos da empresa, comprovantes de pagamento de salário, testemunhas, e-mails e conversas de whatsapp com superiores, dentre outras provas.