Caso você tenha sido demitido por justa causa, saiba que tem direito a receber as seguintes verbas rescisórias: saldo de salário, férias e 13º salário vencidos.

Mas atenção, a sua demissão por justa causa pode ser revertida em demissão sem justa causa através de ação trabalhista!

A reversão da demissão por justa causa ocorre quando a penalidade aplicada pelo empregador foi indevida, desproporcional ou não seguiu os requisitos legais.

Alguns dos fundamentos para a reversão são: ausência de comprovação pela empresa da falta grave; desproporcionalidade da penalidade para erros pequenos; não aplicar as penas de advertência escrita e suspensão antes da demissão; se houver demora injustificada para a aplicação da demissão por justa causa, que deve ser imediata.